Профориентация помогает сделать выбор не только осознанным, но и объективным.
После прохождения всех 3-х этапов подросток или взрослый человек сможет точно определить свои предпочтения в профессиях и выбрать направление профессионального развития.
Выбор профессии – это шаг, который определяет взрослую жизнь каждого человека.
Какую профессию выбрать и как быть востребованным на рынке труда в будущем?
Какая профессия принесет и удовольствие, и финансовое благополучие?
Подростку трудно ответить на эти вопросы, потому что он не знаком с миром профессий и еще ни разу в жизни не работал.
Взрослому человеку бывает еще труднее найти свое призвание, кардинально изменить свою жизнь, если выбор специальности в подростковом возрасте оказался неудачным.
Осознанно выбрать будущую профессию для школьника, для студента или уже взрослого человека помогает профориентация.
Профориентация – это комплекс мероприятий, направленных на выбор профессии на основе ценностей и интересов с учетом личностных качеств с опорой на рынок труда, которые помогают прийти к профессиональной самореализации.
Золотые правила выбора профессии:
- на выбор профессии требуется время.
- самостоятельное и осознанное решение чаще приводит к профессиональной самореализации и успеху.
- более счастливы представители тех профессий, которые своей работой приносят пользу людям.
Основные этапы профориентации:
1. Узнать себя, свой потенциал.
На 1-ом этапе необходимо разобраться в своих интересах и возможностях. Для этого можно пройти диагностику и получить консультацию профориентатора. Диагностика (тестирование) помогает объективно оценить личностные особенности, интересы, способности человека и соотнести с тысячами профессий на современном рынке труда. Профориентатор поможет выделить из них наиболее существенные и порекомендует подходящие колледжи, ВУЗы или курсы для получения специальности.
2. Узнать о профессиях и образовании. На 2-ом этапе, когда уже сформирован общий список специальностей, необходимо выяснить все о профессии и профильном образовании. Для этого о каждой профессии из списка необходимо найти информацию в интернете, посмотреть видео о специалистах, которые работают в выбранной области, при возможности пообщаться лично с представителями профессии. Информацию о ВУЗах и колледжах можно тоже получить в интернете, но лучше всего посетить образовательные выставки и дни открытых дверей понравившихся ВУЗов.
3. Попробовать себя в профессии. После проведенной исследовательской работы количество профессий в списке сокращается, а в конце остается 1−2 самых желанных. На 3-ем и самом сложном этапе рекомендуется попробовать профессии на практике. Для этого лучше всего найти профильную компанию и устроиться на работу или на стажировку. Это может быть трудно для подростков. Тогда подойдут более простые варианты: поездка в профлагерь с тематической сменой, профильные тренинги, мастер-классы, экскурсии в выбранные компании, чтобы представить себе внутреннюю «кухню» и примерить профессию на себя.
Ставишь точку А – где ты находишься сейчас, и точку В – чего ты хочешь достичь. И получай план с конкретными шагами.
Легко, не правда ли?
Таким навигатором можете быть Вы сами.
Важно знать:
- себя, свой потенциал
- чего Вы хотите
- что происходит на рынке
- как эти знания применить для достижения карьерных целей
Это не всегда очевидно. Консультация карьерного специалиста поможет разобраться.
Ловите инструкцию, как построить карьерный план:
1. Определить свои сильные стороны, ценности, мотивацию, направления, в которых вы хотели бы развиваться, корпоративную культуру, которая Вам подходит
2. Поставить карьерную цель
3. Определить подходящую карьерную стратегию
4. Определить какие ресурсы Вам потребуются для достижения цели
5. Составить пошаговый план и определить сроки реализации
6. Подготовить план В (запасной).
Просто запишись на консультацию!"